工会要做哪些工作

负责制定工会工作的发展规划、计划并组织实施。负责制定工会工作的政策、文件并执行。行使教代会日常工作机构职能，检查监督教代会决议的落实。

工会平时都做哪些工作：执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督等。

负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系。按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性。建立健全会员登记卡，会员档案和工会小组。

工会是职工之家，家庭的每个成员都是终身关爱的对象。一是终身关爱职工生活。时刻把职工冷暖挂在心上，有针对性地解决问题和困难。二是终身关爱职工工作。

工会的基本职能是维护职工的合法权益。围绕这个主题开展工作。

公司工会的职能是什么?

1、工会职能 维护：《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众的合法利益和民主权利。建设：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。

2、参与职能。参与职能指的即是工会在建设的过程中，每一个人都应当积极的参与到工作中，以至于可以完成我们所想要的社会建设和发展目标。建设职能。

3、工会的四大职能：维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。

公司工会是做什么的

1、企业工会职责和工作内容：负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系。按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性。

2、工会的主要权利工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。代表权：是指工会有依法代表职工的权利。维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

3、公司工会，是指职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

4、企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

工会是做什么用的?

工会是维护职工合法权益的社会团体。工会或称劳工总会、工人联合会，原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。

维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。

工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。作用：维护职工合法权益是工会的基本职责；会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。

维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。参与职能。

工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣。

企业工会岗位职责

工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，开展经济技术创新、岗位练兵等活动。

企业工会职责和工作内容：负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系。按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性。

企业工会干事工作岗位职责1 组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

工会办公室主任岗位职责 全面负责工会办公室工作。负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。