行业倒塌,千万教培从业者何去何从?

1、“双减”政策不仅决定着教培行业的走向，也牵扯着上千万教培从业者的命运。 5月以来，教培行业一直笼罩在裁员的阴影中，在线教育公司大规模裁员的新闻屡屡登上社交平台的热搜位。

2、而出路可以是去考教师编，当然这个很难，这些人不少就是因为考不到编才去机构里面的，但努力一下也有一部分人应该还是可以的。也可以考虑进入互联网短视频行业，打造个人品牌，免费授课，通过赚取流量来盈利。

3、据了解，我国现在有1000万的教培从业人员，教培机构超过70万家。可以肯定的是，会有超过一半的人将要离开这个行业，他们将何去何从这是一个问题。

4、自身要学会转型，不要固守原本的思路。这一次双减政策使得教培行业将迎来重大的转型，而夹杂在其中的从业人员，也应当顺势而为，不必在固守原本的思路，从自己开始做起，学会适应转型后的新生活。

5、第一，努力复习，参加教师编制考试。在培训机构工作过一段时间后，对于考编的笔试和面试环节，是非常有利的，但最大的问题是你是否符合考编的条件。第二，去私立学校竞聘。

6、任何说教培行业崩盘的人，都是不正确的！现在只能说是这个行业经历阵痛，因为需要将不规范不专业的机构淘汰出局。这肯定会出现一波倒闭潮。这些企业也会是小机构小作坊居多。

韩国教育与中国教育之比较?

1、升学制度不同：与中国一样，韩国的小学是6年制，初中、高中各3年，大学为4年，但韩国学生的小学、初中、高中都是直升的，一般按居住地就近入学，只有少数学生会按成绩择校。

2、总分750分（语文150分，数学150分，外语150分，文科综合/理科综合300分）。关于课堂 “在中国学习，只是老师在上面讲，学生在下面记笔记，这样很容易睡觉。这只是韩国高中的授课方式。”韩国留学生金某这样说。

3、在中国的现代教育里是不允许出现打学生这一说法的，而在韩国针对个别顽劣的学生，老师是可以适当打屁股的。因为他们认为这样可以避免学生走上不良的道路。是一种教育的方式。

4、韩国基础教育和我国在教育方式方法等方面非常相似，只是韩国的基础教育发展的比较均衡，而我国的基础教育存在着城乡、东中西部之间的差距。这是我国教育中和韩国差距比较大的一个方面。

现在的教育培训机构现状如何?

1、新东方教育集团现状没有倒闭。他是资本运作的典型，是这次双减打击的对象，也是家长焦虑的根源。

2、目前，教育培训机构面临着一系列挑战和变革，但并不能简单地说它们会消亡，而是需要适应新形势下的需求和发展方向。

3、教育行业现状分析及发展趋势：未来教育网络化、教育社会化、高等教育产业化将是未来中国教育行业的重要发展趋势，教育必须适应发展形势，才能跟上知识更新的速度，培养符合信息化发展的新型人才。

4、目前校外培训机构现状是：全国校外培训机构95%以上的市场份额被数量众多的中小型机构占据，“碎片化”特征明显，增加了有效治理的难度。

教培整改如何避免韩国式悲哀?

，建立健全市场监管体制，实行统一的监管定价，避免营销教培机构不合理收费。目前对于整个教育行业来说，缺乏统一的市场监管体制，也正是因为如此对于一些教培机构，收费价格确实层次不穷。

网络直播现在网络直播非常火爆，很多网络主播都在网络上赚取自己的第一桶金，同时也吸引了很多志同道合的粉丝，可以说是混得风生水起。

那么为了尽快适应新时代的要求，及时进行教育转型很有必要。现在的教培机构不仅要在线下开设传统班级，也要利用网络资源进行线上课程的开发，而且还要对 校区进行 推广，这样才能及时的补充客源、汲取外界的优秀资源。

所以，面对韩国近乎疯狂的“文化掠夺”行径，中国采取如何的态度与应该对措施就成为值得我们认真思索的问题。

教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。 加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。

但是现在我们机构有了校宝教培管理系统，会及时把重要消息推给家长，家长可以用手机支付，非常方便，我们机构在统计上也非常方便。