北京公交集团董事长属于局级

副部级。截至2020年年底，北京公交集团拥有二级企事业单位28个(行政二级)，行政级别属于副部级。净资产4066亿元，拥有员工23万人，共有常规线路1207条，线路长度284137公里。

北汽集团董事长行政级别为司局级，也是大家通常说的正厅级。

法律分析：国企的董事长是副部级干部，市长行政级别属于厅局级正职。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长)，各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任，政协主席、副主席等干部。

央企董事长一般是副部级或正司局级。我国96家央企，前49家都是副部级，后面的是正司局级，比如中石油是副部级央企，其董事长和总经理都是副部级干部；中国中车集团是正司局级，它的董事长和总经理就是正司局级干部。

北京公交集团年薪20万怎么样

那么，年入20w显然处于中等偏上的地位，不算高但也绝不低。以某一北京市属大型集团的员工收入来说，一线职工收入大体在12w－13w左右，普通管理人员大概在15w上下，而正科级一般在20+w以上，处以上领导层不在讨论范围。

中等水平！因为北京的生活成本非常高！就比如房价相当贵的。其实很多人都夸大了北京的物价水平。在北京三年，我觉得北京除了租房，其他的都不算贵。

工资高。通过查询北京公交集团官网得知，北京公交集团管培生工资高，月薪为7000元。管培生一般指管理培训生，管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

财经网：月薪5万，实际到手约74万，年实际收入8万。也就是说，年税前收入28万以上者，才能达到年实际收入超20万。

北京公交集团资产管理分公司福利待遇

1、公交公司的福利待遇也比较丰厚。一般来说，公交公司的员工可以享受社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。公交公司的薪资待遇相对较高，一般由基本工资、绩效工资、津贴等构成。

2、基本工资不会太高，福利待遇很好，比如工龄工资，岗位津贴，夜班费，还有过年过节的购物卡发油发米等等实物礼品。公交，指通常情况下循固定路线，有专属路号，承载旅客出行的专用机动车辆。

3、四大的各地分公司待遇不一，因为与业绩挂钩，刚进去的研究生差不多税后八千左右吧，然后资产管理本身就是有好多灰色的部分，看你胆色喽，好的话年终奖上十万也是有的。

4、公交公司办公室后勤人员是公交公司的管理人员，待遇比较好，一般工资为一线司机工资的80%左右，还有很多奖金、福利。

5、好。北京客九分公司福利好。五险一金，年终奖，加班补贴。北京客九分公司工资高。员工平均员工在5000元，相比于其他公交公司工资高。

6、实际上，公交司机待遇很不好，在北京，还有无空调车的线路，比如28，大多数司机在这样的条件下坚守岗位，公资是最低的，平均每个人5000块钱不加班的情况下。本人北京公交夜班司机，月工资到手六千多一点儿。

北京公交公司是国企吗?待遇怎么样?

1、是。北京公交全称“北京公共交通控股（集团）有限公司”，集团是以经营地面公共交通客运为主的特大型国有独资企业，是国企。

2、北京公交车公司是国内比较著名的一家大型国企，享有的知名度和受欢迎度，企业内部的人才都是社会界高精尖型技术人才，同时，企业以资金雄厚作为后盾。对企业内部的员工发放的福利 也是极其丰厚的。

3、值得。北京市公交通行低碳环保出行，和本地的公司待遇高，福利待遇优厚有前景，国企还是挺稳定的，有五险两金。

4、北京公交集团的确是国有企业。但公交车并非全是公交集团的车。北京公共交通控股有限公司是以经营地面公共交通客运为主的特大型国有企业。

北京公交集团工资待遇

1、好。工资高。交通运管稽查每月的工资在8000至10000，还有各种奖金补贴。福利好。交通运管稽查是交通运输管理局下属部门，属于事业单位，缴纳五险一金，双休，节日福利，工作稳定。

2、据国家规定，北京市公交司机的基础工资为3000元/月，此外，北京市还对公交司机实行了“一车一签”激励政策，以确保公交司机的收入水平。

3、好。北京公交集团高级技工学校老师的职工宿舍以及工作单位都配有空调，宿舍配有独立卫浴，工作环境非常好。北京公交集团高级技工学校老师的工作时间为每天8小时，工资为7500元，配有年终奖，工资待遇非常好。

4、好。工资高。北京公交集团大学生调度员工资包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。待遇好。北京公交集团大学生调度员工作轻松舒适，提供五险一金，待遇不错。

5、公交集团好。工资待遇每月在七千元，北京公交集团是以经营地面公共交通客运为主的特大型国有独资企业，是北京地面公共交通的经营主体。

6、开公交车的师傅属高危职业，这么多人的安全都掌握在他们手里，必须要有很强的责任心，安全第一！但他们的工资待遇还是偏底。