长春光机所奥普光电是什么性质单位工资待遇咋样

光机所下属企业，国营单位，上市公司 工资待遇分车间，有些科室有军工的比价挣钱，有些还有放假的，只有1千多元，主要看岗位。

高待遇。工资方面。北大硕士去长春光机所的工资为8000元。休息方面。北大硕士去长春光机所员工的休息时间为每周两天。

由长春光机所作为主发起人，联合风华高科及自然人孙太东、曹健林、宣明于2001年6月26日共同发起设立的股份有限公司。 2010年1月15日“奥普光电”A股在深圳证券交易所上市交易，证券代码为“002338”。

长春光机所是机光所下属企业，属中国科学院所属事业单位。一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。

事业单位。不同职位有不同的工资待遇。长春光机所是机光所下属企业，属中国科学院所属事业单位。一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

奥普光电有不可取代的产品吗

1、奥普光电则主要生产中低端的红外热像仪和红外测温仪，产品价格相对较低，适用于普通用户和一些中小型企业。奥普光电的产品线较为丰富，包括手持式、便携式、固定式等多种类型的红外热像仪和红外测温仪，产品性价比较高。

2、这个公司是龙头股。根据东方财富证券的信息，奥普光电子公司禹衡光学（持股65%）为国内光栅编码器龙头，在该领域拥有国内唯一的高端数控配套产品。

3、奥普光电：光电经纬仪和航空/航天相机成为增长的主动力贡献公司8成以上营收的主要大类产品——光电测控仪器中光电经纬仪光机分系统和航空/航天相机光机分系统的产销实现了较快增长，成为报告期推动公司业绩增长的主动力。

兄弟,你在长春做光学吗,长春这行的待遇如何啊

1、员工待遇高。长春光学精密机械与物理研究所的员工工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。

2、元。根据查询长春光机所官网可知，长春光机所的光学设计薪资为8500元一个月，年终奖为30000元，配备有五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金等福利。

3、太一般了，技术人员2K，保险最低档。另外仅周日单休。建议不要去了，大陆（原西门子）要好很多。

4、从纵向来看，以上几大类型的专业的就业面，相对来讲都差不多，就业前景以及就业面都比较好。光学工程就业方向：光电成像器件以及宽束电子光学：主要从事各种光电成像器件的原理与技术、设计、检测以及应用技术。

国产光电开关哪家质量好

就槽型光电开关EE-SX67系列来说，日系OMRON这个是大佬。有名的还有台湾F&C嘉准，台湾AKOH阿控传感器，大陆品牌有明治传感器，神武传感器，华怡丰传感器，天工传感器等等。日本OMRON的太贵，没必要用这么贵的。

台资企业金万合公司的各方面性能和参数都还可以，业内比较认可，提供电脑及电器的接插件和配套零件及相关精密光电制品，有自己研发的金属槽型光电开关等。

下面是较受好评的光电开关品牌。中顺东莞中顺自动化器材有限公司成立于2006年、是阳明电机「FOTEK」在中国大陆的代理商、主要负责阳明电机「FOTEK」品牌的自动化控制器材的推广与应用。

目前，公司自主生产研发的的光电开关受到国内外用户的一致好评，并列为多家知名企业的首选供应商。

西门子成立逾165年来，以其卓越的技术成就、不懈的创新追求、出众的品质、令人信赖的可靠性和广泛的国际性在业界独树一帜。光电开关品牌哪个好之施耐德开关施耐德电气有限公司是世界500强企业之一，1836年由施耐德兄弟建立。

奥托尼克斯光电开关：韩国奥托尼克斯公司拥有6000余种高品质电子产品，行销全球100多个国家，奥托尼克斯电子(嘉兴)有限公司生产接近传感器、光电传感器、旋转编码器、温度控制器、计数器/计时器等，供给中国市场。

奥普光电工人几号开支的

1、根据网络搜索得知，奥普光电工人的开支日期是每月的15号。这个答案可以在奥普光电公司的人力资源政策中找到相关的规定。通常企业会在员工入职时向其介绍公司的各项政策和制度，包括工资结构、薪资发放时间等。