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刚毕业的大学生王强，是个外表强壮、心思细致的男孩。毕业后为了找到心仪的工作，投了简历，没过几天就收到了一家私企营销专员的面试邀请，王强做了充足的准备后，如约来了约定的地点。
面试他的是一位女面试官，在从13个人中筛选出3个进入到下一轮的思维考核后，女面试官看了看眼前的三位男生，稍作思考后，提出了这样一个问题：请在1分钟内让我哭，能做到吗？
三个小伙听到这个问题后，都有些不知所措了，男生最害怕的就是惹女生哭，现在面试官却要他们在短时间内完成这个动作，说实话，确实有些难度。
一分钟后，第一个男生开始回答了，他看了看年轻漂亮的女面试官，一声不吭的走到了她的面前，伸手就拧在了面试官的胳膊上，可是女面试官却直直的盯着他，毫无反应的样子，男生的手拧了大约有30秒后，不自主的松开了。说道，“这题我答不上来，对不起。”转身就离开了。
第二个男生也抓毛了，对着女面试官大声喊道：“物以类聚，你就是传说中的2货……”女面试官面无表情的听着他怒骂，最后小伙也是不好意思了，低头不语。
第三位回答的是王强，他转过身去嘀咕了有10秒钟，然后说道：“不用1分钟，3秒就够了“说完他也跟第一个男生一样走到了面试官的跟前，二话不说的捏起她的嘴巴，将来的时候老婆千叮咛万嘱咐要买回去的芥末，直接倒进了女面试官的嘴里，当场面试官就泪如雨下了。
王强做完这一动作后，竟有些后悔了，这样给面试官难看，看来这个工作肯定应聘不过去了。当他转身要离开时，女面试官叫住了他，宣布他被录取了。王强诧异的看着女面试官，女面试官说道：“商场如战场，公司就需要你这样敢想敢做，能一招制敌和果断的行动员工。”
很简单的一个问题，但是在面试的时候，可能因为过度的紧张，或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候，就会把机会让给了别人，比如在网上求职，临危不乱的状态才能获得更多的机会。对于这件事，不知道大家是如何看的呢？
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