工资16工资是指一年中支付的工资相当于16个月的量，这是公司的福利制度。 16个月的工资中，4个月的工资以年度当选和奖金等形式支付。 这一般是经营效益非常好的大企业为员工提供的高福利，是吸引员工的福利待遇。

　　我知道我们一年有12个月。 一些企业年底发双薪，作为企业对员工的福利待遇，也被称为工资13。 工资16工资是指一年中支付的工资相当于16个月的量，这是公司的福利制度。 16个月的工资中，4个月的工资以年度当选和奖金等形式支付。 这一般是经营效益非常好的大企业为员工提供的高福利，是吸引员工的福利待遇。

　　很多人容易把第16个月的工资和年终奖混淆起来，这个比较符合很多人的理解和认识，但其实16工资不能和年终奖划等号。 这两种现在可以采用的纳税方式不同，所以如果你的工资收入超过8000元，16工资的形式肯定没有年终奖这种形式的划算。

　　年末双重工资是第13个月的工资，有关法律没有明确规定用人单位必须向职工支付13个月的工资。 年末双薪是工资，其支付额、支付时间是确定的，年末双薪的决定因素是年末员工是否在公司工作，也就是说年底12月在公司工作的人要有一定的收入。 年终奖是奖金，是职工年劳动的超额劳动报酬，一般根据职工年劳动考核结果发放，具体金额弹性大。

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