校园招聘会是应届毕业生找工作的主要方式，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地人才市场等途径寻找合适的工作。 应届毕业生找工作需要了解的是学习能力比经验更重要。用人单位没有追求价值而不是经验的工作经验，但可以积累面试经验。

　　应届毕业生如何找工作：

　　1、校园招聘会

　　校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。 招聘会一般由各地人才机构和人才交流中心与当地和地方企事业单位联合举办，主要为企事业单位和社会求职者服务。 每年4、5月到8、9月，这是高峰期。 去某大学招聘的企业种类很多，而且数量也很多。 是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

　　2、网络招聘会

　　网络招聘会是现场招聘会的在线展示版，网络招聘会是各用人单位与求职者之间高效、便捷、实用的就业信息交流服务平台。 能够为企业和求职者提供沟通的平台。

　　3、招聘网站

　　目前，各大招聘网站都在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人求职意愿选择关键词进行职场搜索。

　　4、所在地人才市场

　　人才市场又称人力资源市场、劳动力市场、劳动力市场、劳动力市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳动供求市场。 一般人才市场招聘比较不适合大学生，多是招聘体力劳动者。 但是毕业生也可以注意。

　　应届毕业生找工作需要理解的地方：

　　1、学习能力比经验更重要

　　对企业来说，现在的招聘大部分是用传统的方式在墨守成规的过程中完成的。 特别是国有企业，讲学历、讲身份，追求所谓经验，但随着市场的剧变，这种模式下招聘的人员已经不能满足企业的需要。 因此，企业的利润要求企业有更强的挑战欲望，更强的持续学习能力，从更有价值的角度去挖掘“闹钟、手表、读书机、电子词典，都分解了n次”，说明你的学习能力非常强关键是，首先必须对自己有全面的认识。 光你说的还不够，要认真分析自己能做那份工作，不适合做哪份工作。 有人放箭不居高临下，也有人明明自己无能为力，却硬要工作。 那，最终一定是被拒绝了。

　　2、用人单位追求的不是经验而是价值

　　使用者对你的学历提出要求，实际上是否能有更积极的态度，是否能有更好的学习能力，是否能有意识地挖掘和积累相关经验，而不是直接反映对方的基本利益，都是你的问题再整理一下，就能简述你对计算机、电子、硬件的认识，特别是对理论知识的掌握，从使用者基本利益的角度来说明你的价值，这些才是使用者需要的。 不是你做了什么，有什么学历。

　　3、虽然没有工作经验，但可以积累面试经验

　　面对招聘，你会发现很多公司要求3年以上或5年以上的经验。 尽管要求如此严格，但无可厚非。 关键是自己如何应对。 每个人都有第一份工作。 我该怎么得到这第一份工作？ 你必须了解你选择的职业和行业。 了解职业岗位对工作内容、工作性质、员工素质的要求。 可以让朋友和家人中做了相关工作的人了解情况。 另外，也可以咨询从事这方面工作的其他人。 他们经验丰富，体会深刻，能提供指导信息。 他们工作中的失败教训，可以对你起到预防的作用。 而且，他们的成功经验可以供你参考。 积累足够的面试经验，在不久的将来，你一定能找到工作。

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